日前读到了一篇马志杰先生的文章，令我眼前一亮。文章述及了国务院早在1998年和2007年分别发布了《关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》与《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》。其中规定“现行公务员不得在行业协会兼任领导职务”，我想这样的规定一定是严格考察了“公务员兼职行业协会领导”的利弊后做出的科学结论，具有深刻的合理性与积极意义。但我不明白目前中国各级信鸽协会中为什么还有如此众多的国家干部充当要职，这也是令我感到惊异与“眼前一亮”的原因。无论如何，统观其他行业纷纷脱钩的情况，我相信信鸽行业也会尽快步入合理合法的正轨，我也相信一旦落实下去信鸽事业也会得到更好的发展——它和所有行业应该遵循统一的规律，其他行业不是效果更好吗？

    体育局一旦撤出留下的权力真空，由什么因素来填补？处理不当也许会悔不当初。尤其当前的形势发展，由公棚制与特比赛注入了相当大量的资金，鸽会将成为风口浪尖上的掌舵人。它的闪失，后果不堪设想。引用一句前几天上海信鸽协会处理世博公棚时的说明“……引起社会不稳定因素”……也就是说，建设一种合理先进的鸽会结构已成为形势所迫、当务之急。

    但这里似乎还有一个问题：中国赛鸽运动的参与者素质普遍偏低，这是很多文章与论坛发言的观点。但据我不到半年的观察，中信赛鸽论坛的总体气氛还是不错的，大体上还过得去，一定程度上胜过某些行业的论坛。也就是说真理和正义大约还能在这里畅行——实话实说，某些其他行业论坛连这一点都做不到，黑白颠倒，帮派纷争，奇谈怪论……中国的事情确实具有很多无奈的复杂性。出于防患未然与未雨绸缪的基点考虑，用什么方法与措施预防这种潜在问题呢？个人有如下想法先做个抛砖引玉，欢迎各位讨论。目的很纯正嘛，为了建设更好的中国信鸽协会。

    个人意见：首先还原纯粹民间组织的根本性质。大家都是平等的，统一于合同竞赛的前提，直接授权国家司法机构按合同法监管公证。当然，“鸟无头不飞”，管理层的设定也需要斟酌。个人意见：先期设定一种格局，就像美国三权分立的原则设定。什么格局？为防止素质偏低者觊觎权力由此谋利，这种设置是至关重要的。个人意见，分设三种人选，由固定的三种代表组成管理层，让我们的每一级鸽会都成为一种“三方联合政府”。三种代表分别是：赛绩卓著者、高等文化人士、社会贤达人士（当然，后两者都常年从事赛鸽运动）。由他们相互制衡、砥砺共进，各展才华，各显其能。

    我想这样的设置突出了文化属性与仁义性质（所谓社会贤达，其品格及修为从其他领域验证，我也相信真正的社会贤达身上应该具有中国传统文化中的优秀素养，有别于其他国家），这样的信鸽协会才应该是我们理想中的、具有一种积极意义的“中国特色”的信鸽协会。选举的方式也很简单嘛，某次集鸽领取竞翔单的时候同时领取竞选者的背景资料与竞选提纲，大家在填写竞翔单的同时给竞选人划勾不就成了？也算你们给他们做一把“指定”，相信大家的眼光都很准哟！

    一个想法，一种观点，只要合理，就会在社会中潜移默化地流行，最终赢胜现实。就像种子撒进土里终究会开花结果一样，不论当前的现状会维持多久，无论将来会如何演变纷纭，让我们自由地向往与憧憬一种美好的赛鸽环境。